Die Neulinge wurden bei Dörken zum Start vom Betriebsrat, der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie der Personalabteilung in Empfang genommen. Hier erhielten sie Informationen und eine personalisierte Willkommensbox. Anschließend wurden die Azubis von ihren Ausbildern in ihre Abteilungen begleitet und dort mit Technik und Arbeitskleidung ausgestattet.
Ebenfalls in der ersten Woche gab es für Alle ein gemeinsames Team-Building, moderiert von Amelie Ullosat, Ausbildungsleitung von Dörken, und Lys Vormann, Personalreferentin Recruiting. Einen Tag später folgte ein Blick hinter die Kulissen von Dörken. Die Azubis erhielten eine Sicherheitsschulung und besuchten gemeinsam mit Andre Gurski und Thomas Remy die Produktionshallen für Membranes und Coatings. Während eines Rundgangs durch den Standort wurde es am Nachmittag auch technisch: Sie erfuhren, welche Maschinen benutzt werden und wie der Produktionsablauf in etwa funktioniert. Detaillierte Produktschulungen beider Geschäftsbereiche werden in den nächsten Wochen folgen.