Oltrogge GmbH & Co. KG
Geschäftsfelder: Oberflächen- und Drucklufttechnik, Werkzeugmaschinen
Zielgruppen: Industriekunden weltweit
Mitarbeiter: 150 Mitarbeiter
Jahresumsatz: 30 Mio. Euro
Gesprächspartner: Marcus Scheiber, Geschäftsführer Oltrogge GmbH & Co. KG
Welche Erwartungen haben Sie für das das nächste Jahr, welche Herausforderungen sehen Sie?
Für 2023 zeichnet sich bei Oltrogge eine sehr gute Auftragslage ab. Von der klassischen 2K-Anlage bis hin zur vollumfänglichen Automationslösung haben wir zahlreiche spannende Projekte in der Pipeline. Eine der größten Herausforderungen wird auch weiterhin die Beschaffung von Komponenten für unsere Projekte sein. Hier beobachten wir aber, dass sich die Liefersituation auf Sicht entspannt. Auf technischer Seite richten wir 2023 unseren Fokus auf die Optimierung unseres Produktportfolios im Bereich der klassischen 2K-Technik. Hier werden wir unsere eigenen Produkte weiterentwickeln, aber auch als Premiumpartner der großen Hersteller am Markt die Listung neuer Produkte vorantreiben. Unsere Position als der One-Stop-Shop in der Oberflächentechnik – Oltrogge ist bundesweit einer der größten Graco- und Carlisle-Händler sowie starker Wagner-Partner – werden wir auch im vor uns liegenden Jahr weiter ausbauen.
In welchen Bereichen profitieren Sie gegebenenfalls von der verstärkten Nachfrage nach ressourceneffizienteren Prozessen/Anlagentechnik?
Mit unserer Unternehmensphilosophie „Welt retten“ haben wir uns eine nachhaltige Produktion durch maximale Ressourceneffizienz auf die eigene Fahne geschrieben, d.h. wir schöpfen alle Möglichkeiten aus, unseren eigenen CO2-Footprint zu reduzieren. Natürlich haben auch unsere Kunden diesen Kurs eingeschlagen und realisiert, dass umweltbewusst getätigte Investitionen wichtig sind und darüber hinaus enormes Einsparpotenzial bieten. Als langjähriger Servicepartner zeigen wir unseren Kunden Lösungen auf und helfen bei der effektiven Umsetzung. So unterstützen wir z.B. im Bereich der industriellen Lackierung durch die Optimierung der Zerstäuberluft, die Verbesserung von Prozessen und durch eine verstärkte Automation bei der Einsparung von Material im Lackierprozess. Zudem beraten wir zu einer effektiven Kosten- und Materialersparnis beim Farbwechsel mit Hilfe von Lösemittelrecycling und durch den Einsatz einer Molchanlage im Farbwechsel. Hier stehen wir unseren Kunden mit einer umfassenden Beratung und passenden Lösungen tatkräftig zur Seite
Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt, welche Rolle spielt für Sie der in vielen Bereichen anstehende Generationenwechsel, wenn erfahrene Mitarbeiter aus dem Erwerbsleben ausscheiden?
Gerade kleine und mittelständische Unternehmen haben aktuell mit den steigenden Anforderungen des Marktes zu kämpfen. Nicht nur der erhöhte Personalbedarf und eine verstärkte Inhouse-Fertigung, auch der wachsende Wettbewerbsdruck hinsichtlich Effizienz und Qualität für eine Just-in-time-Fertigung setzen produzierende Unternehmen zunehmend unter Druck. Das Thema Fachkräftemangel beschäftigt natürlich auch Oltrogge. Wir haben unser Team im vergangenen Jahr an vielen wichtigen Stellen, wie etwa in der Projektierung und im Service, verstärkt und rechnen daher mit einer spürbaren Entspannung. Zudem wollen wir unsere jungen Mitarbeiter langfristig an uns binden, indem wir ihnen eine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung in vielen Bereichen des Unternehmens ermöglichen. Wer sich bei uns für ein duales Studium oder eine berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeit interessiert, muss sich um nichts sorgen: Oltrogge übernimmt die anfallenden Ausbildungskosten, die Arbeitsstunden können auf Wunsch individuell reduziert werden und jeder Studierende kann von zusätzlichem Bildungsurlaub für die Prüfungen Gebrauch machen. Das ist eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für uns die wichtigste Ressource.